【日劇】騎上獨角獸 ｜ 全劇觀後感
『莫忘初心，就能在掙扎兩難的時候找到最適合的決定。』
女性創業、年輕CEO/社長這樣的題材近年來越來越普遍，像是我自己有印象的作品就包含《START UP我的新創時代》以及《亂來！我居然會成為社長》，不過這兩部作品都有一個通病，就是到後來完全走向就是以愛情線為重，甚至像《亂來！我居然會成為社長》到最後關於餐廳的鋪陳幾乎淪為一種陪襯。不過我覺得《騎上獨角獸》在這個部分倒是在最開始就有一點透過回憶的部分鋪陳，不論是佐奈跟功兩人在大學時期就曾經差一點親密接觸的瞬間、很明擺著用「最佳事業夥伴」來逃避彼此心意，甚至是在小鳥智志的出現時，偶爾會讓須崎功產生危機感、甚至成川佐奈產生動搖的心動感的等等，在感情線的部分我覺得是很分散地在各集都有一點這樣的鋪陳。
不過與此同時，在10集的篇幅內，我覺得還是很完整的帶出了從無到有的創業歷程，以及在創業路上可能遭遇到的危機跟風險，而我覺得有一個很巧妙的設計是——把故事背景設定在以教學ＡＰＰ為主的教育產業新創公司。
之所以會這樣說是因為——這件事情其實早在最開始，廣末涼子飾演的羽田早智就曾經告誡她，這是一個吃力不討好，甚至很難有所獲利的產業，因此要怎麼在維持CEO本身的理念前提之下，還能夠讓公司得以營運，自然就是DREAM PONY蠻大的一個困難點，後續的危機跟考驗，也都顯得是合情合理的挑戰。
與此同時，呼應到成川佐奈的成長背景，凸顯了「平等教育」的重要性，也讓她始終懷抱著這樣的理念營運著這間公司，這樣的念頭成為了DREAM PONY的核心價值，同時我覺得也吸引來了志同道合的夥伴，不論是決心轉職挑戰自己憧憬的教育事業的小鳥，又或者是曾經被DREAM PONY的APP拯救、進而決定投身其中的森本海斗，雖然都是到比較後期才有所鋪陳這一塊，但我覺得也呼應到當佐奈迷惘時，小鳥曾告訴她的——作為CEO，其實只要堅持自己的原則跟理念就好了，也或者說，這是最難堅持的。
這件事情讓我想到，在故事當中有兩個造成夥伴意見分歧的部分，分別在第四集是否要導入付費制這樣的爭論、以及在商業競賽最後DEMO展示過程中，決定是否要輕量化的判斷，縱使就最後看來反倒是致勝關鍵，但是在那個當下，在DREAM PONY內的所有人都追求著想要更有真實感、更加精緻的呈現時，其實真的也忽略了本質性的事情。這一段，其實也在後來他們一起去數位排毒的那一集當中，透過來到偏鄉、看到實際上的教育現場，而有所感觸。
「不變的初衷」這件事情其實聽起來老生常談，但實際上要堅持真的是非常困難的一件事情，像是成川佐奈，在各項事件的判斷上，都秉持著「讓所有人都可以平等接受教育」的這個出發點出發，因此不論是付費制、以及當機立斷的決定要輕量化，都是依循著這樣的原則而下的判斷，最後也的確都有得到良好的結果。縱使這有一些戲劇化的成分在其中，但坦白說看著成川佐奈從一開始不被看好、被羽田認知為拿著自己的出身以及性別來炒作新聞點的CEO，到後來真的透過自己的創意跟整個團隊的合作創造出一次又一次讓人驚艷的成果，其實是讓觀眾也同樣看得相當熱血沸騰的。
小鳥作為在這間新創公司中相對高齡的存在，一開始自然有很多不適應之處，也因為對IT產業的陌生而鬧出不少笑話（雖然我難免在想，作為40幾歲設定的角色，至於到連通訊軟體都那麼不熟悉嗎？），但是他在觀念跟思考上較為「老派」的這一點，卻其實帶給這群年輕人很多新的想法跟體悟，例如最直接的就是辦理實體APP試用的體驗活動。在那個當下，佐奈等其他人都朝向網紅行銷的方式去做網路上的操作，但是卻在小鳥先生的提議之下做了這麼一件相對少嘗試的推廣模式，也因此讓DREAM PONY的成員們得以第一線接收到使用者的反饋以及意見，同時也從中得到了很多成就感吧！
這些興許都是透過APP下面的意見留言所無法達到的交流與意義。
當然，還有很多像是一些前輩的經驗談，不管是對成川佐奈、或者是對須崎功有很多人生經歷的分享，甚至是在他的敏銳觀察之下被照顧著的每一個人——像是對海斗，從日常對話到社群頭貼的更換，就可以連結出他現在的心境狀態等等，這些都是象徵著他之於這個團隊不可或缺的代表。坦白說看到後來，我自己還蠻喜歡這個團隊的互動相處方式，以及像是小鳥總是可以帶給大家的想法跟當頭棒喝。當然，年至中年還有勇氣去追求自己的夢想，不恥下問、也不因「丟臉」而裹足不前的做法，也讓人相當敬佩讚賞。
最後就回到須崎功跟成川佐奈身上啦！在這一組身上，雖然不乏曖昧跟粉紅泡泡的經營，但是我覺得是在恰到好處的篇幅之下去堆疊兩人之間從夥伴開始的情感，除了依賴之外，更多的是對於對方的敬佩跟好感，讓我蠻印象深刻的是，成川佐奈的簡報或者演講，都有他在台下看著在台上閃閃發亮的她，那一幕其實讓我覺得還蠻感動的！而透過須崎的故事，帶出大多數企業或許基於保守心態，不願意接受新創產業的技術跟想法，對於有些生態及工作方式或許也有磨合其，但的確透過這樣充滿活力跟創意的團隊，有機會帶給傳統企業更多的生命力，誠如須崎不動產也因為加入了一些新創產業的IDEA而創造更多商機，這也是在須崎功這個有趣的角色身上，因為吸取兩邊的經驗跟精華，而在最後給他一個最適合的舞台。我蠻喜歡這邊最後的描寫。
也特別想要分享一下在最後有提到併購的這件事情，坦白說是我自己覺得這部作品中帶給我非常驚訝的一個切入點——誠如觀眾以及一開始DREAM PONY的成員所感受到的，併購的確好像是比較負面的詞彙，像是即將被蠶食鯨吞的感覺，但其實就像羽田社長所說，也許是讓自己投入那麼多心力的孩子，有更好的發展機會跟空間，用養育孩子的想法來轉化這一塊，其實是讓我覺得還蠻耳目一新的！
整體來說我其實自己還蠻喜歡這部作品！算是在近期許多以新創事業或者女性CEO為主題的戲劇當中我自己最喜歡的一部，不會太過艱澀或難懂，用相對輕鬆的氛圍卻也帶出很多新穎的想法，且不光有讓觀眾喜歡的感情線點綴，其中也帶有一些勵志的成分，我覺得算是非常完整的作品！還蠻值得一看。