【日劇】派遣女王2 ｜ EP1-3觀後感
『付出跟報酬，理應要是相等的——可惜當今卻成為過於理想化的目標。』
看到《派遣女王》出第二季的消息，其實我內心是無比感到澎湃及興奮的。遙想當年，我接觸到的第一部日劇，其實真的就是這部作品啊！雖然當時是老師在課堂上播放其中幾集，印象中沒有看完整第一季，可是這部作品卻因此讓我留下非常深刻的印象。不光是因為那是我第一次接觸日劇，也深深被它的精彩劇情給吸引，更重要的是，對當時還在學的我來說，過於習慣了出社會擁有一份「正職工作」這件事情，連帶的讓我看到這樣的派遣工作，不論是大前春子的眾多技能、或者是派遣人員的一些待遇，其實都帶給當時的我很大的震撼。
而時隔多年，如今我也已經踏入社會、成為上班族之一後，再看到這部作品，其實因而會有很多感觸。睽違13年的作品，就像當時看《熟男還不結婚》相似的感覺——時代改變了。
《熟男還不結婚》探討了人對於婚姻的看法，可以說是兩個世代的價值觀；而《派遣女王2》則是更直面切入寫實面的，討論了工作型態，我覺得這是一種對於社會縮影的描寫，也同時像是一種社會觀察。這也會讓我產生一種，有時間想要回頭看一下第一季的想法——因為時代變了，這兩季之間要討論的議題，自然也會有所轉變。
派遣員工的「價值」是什麼？我覺得似乎在大前春子的態度跟另外兩位派遣人員之間，逐漸產生了一種碰撞，而這樣的激盪，其實是帶給人更多想法的。就像千葉小夏，在多次求職失敗之後成為派遣人員，卻還是希望可以在這個崗位上做著自己想嘗試的事情，所以她或許有點「僭越」的提點子、寫企劃，卻在疏忽之下頻頻被否定自己的努力。說真的那種卑微感是我自己覺得在看這部作品時很鼻酸的。
以三個月為期重新簽約，那種不知道下一次能不能續約成功的不安定感，讓工作會一直在戒慎恐懼中，甚至會慢慢地求一種「相安無事」，即使面對極為不公平的事情，還是咬牙苦撐，就像第一集時福岡亞紀遇到性騷擾案件一樣。
那是對的嗎？其實即使在第一集裡，有著大前春子這樣近乎瘋狂的出面「解救」，但實際上職場生活，或許還是黑暗面的居多，過於戲劇化的包裝，卻更反映了現實中的種種無奈。我自己還蠻喜歡的是，在那些像是英雄般的解救之後，卻同時是由這位「超級派遣員工」講出了真正的內心話——
『為了活下去，就算想哭，也只能笑。』
一句話，道盡了派遣人員的心酸，同時在後面集數裡，即使頻頻有出現那種不被尊重的感覺——例如派遣員工不能說「我們公司」、始終被當成外人，甚至員工餐廳也無法享有正職員工的優惠時，都會頻頻讓我想起第一集時，大前春子說著這句話的神情。
明明是極其不合理的事情，卻成為一個很墨守成規的遊戲規則，而且就這麼理所當然地持續著。
另外，還有一點特別讓我想指出的一點是，不知道是否刻意為之、試圖去諷刺日本職場的某種特定狀況，總之可以注意到，派遣員工三位都是女性，可是其他的「正職員工」竟然都是男性。看到目前三集，印象中只有看到一個人事部的成員是女性，然而甚至，她也不幫女性，而是以同為女性這樣的詞彙，去苦苦為難派遣人員。
或許很多事情，不是在那樣的立場上是沒有辦法理解的吧？而且人的優越感，也會在不知不覺之間一起築起了階梯，然後默默將人階級化。大前春子的確常常口出狂言，也會讓人覺得捏一把冷汗，但是當她說出那些合理卻又同時大快人心的話語時，還是帶給觀眾很多很多的震撼吧！
工作的意義或者成就感這種事情雖然說起來好像很勵志，但其實說穿了似乎有一點冠冕堂皇，甚至有一點虛無縹緲。當工作回歸到最原始的緣由——生存時，那些看起來難以想像的行徑，似乎都有了合理的解釋。
只是感慨萬千的是，拿多少報酬、做多少事這件事情的「衡量」其實有一點自由心證，而作為資方的角色，總是會希望壓榨員工到CP值很高的狀態吧？
就目前看幾集下來，蠻喜歡在那些看似荒謬的事情之下，慢慢延伸探討一些更符合現代職場的議題，像是在斜槓的風潮之下員工經營副業的狀況、對於工作的熱誠這類，我覺得作為「職場劇」，是可以帶給觀眾很多思考。不過倘若不論這些，我覺得光是看到篠原涼子的帥氣回歸，就還蠻勾起過往回憶的！
